Vorbereitung von Dokumentationsunterlagen Arbeitszeiten (im wöchentlichen Wechsel): Montag bis Freitag 7:00-16:00 Uhr Deine Aufgaben in der Physiotherapie Erklärung der Motorschiene, Extension, Ultraschall, Fahrradergometer für die Patienten Botengänge intern Schülerpläne administrieren Aufenthaltsraum in Ordnung halten Leichte Verwaltungsaufgaben (Kopieren, Büropräsenz) Bad aufschließen (morgends) Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 7:30-15:30 Uhr Deine Aufgaben in der Haustechnik Hausmeister- und Fahrdienste Pflege und Instandhaltung der kompletten Hausanlage Ausführen von Wartungs- und Reparaturaufträgen Patientenbeförderung (Abhol- und Bringdienst) Erledigung von Bankgeschäften und Postgängen Kfz-Pflege Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 8:00-16:30 Uhr Deine Aufgaben im Service Verteilung der Mahlzeiten an Patienten mit Zimmerservice Begrüßung des Gastes inkl. informieren über den Tagesablauf im Speisesaal Am Büffet für reibungslosen Ablauf sorgen, auffüllen, nachfüllen, aufräumen Vor- und Zubereitung von Getränken.
Einrichtungsleiterfortbildung Mehrjährige Führungserfahrung in der Altenhilfe/-PflegeKommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft Flexibilität und Bereitschaft, die eigenen Kompetenzen an unterschiedlichen Standorten einzu-bringenEine ausgeprägte Adaptionsfähigkeit, um sich schnell in spezifische Situationen einfinden und diese bewältigen zu könnenGute EDV-KenntnisseDie Übernahme von entfallenem Weihnachtsgeld/Prämie bei einem Wechsel vor Weihnachten Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen EinrichtungDie Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfelds Eine gründliche Einarbeitung Umfangreiches internes FortbildungsprogrammVielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Unser umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm Ein gutes und motivierendes Betriebsklima Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Einrichtungsleiterfortbildung Mehrjährige Führungserfahrung in der Altenhilfe/-Pflege Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Führungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft Flexibilität und Bereitschaft, die eigenen Kompetenzen an unterschiedlichen Standorten einzu-bringen Eine ausgeprägte Adaptionsfähigkeit, um sich schnell in spezifische Situationen einfinden und diese bewältigen zu können Gute EDV-Kenntnisse Die Übernahme von entfallenem Weihnachtsgeld/Prämie bei einem Wechsel vor Weihnachten Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfelds Eine gründliche Einarbeitung Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Unser umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm Ein gutes und motivierendes Betriebsklima Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Aufgaben Die Pflegeassistenzausbildung ... befähigt die Auszubildenden zur Pflege von Menschen im Pflegeheim, im Krankenhaus und ambulant in der eigenen Wohnung. Nach dem Abschluss ist ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich. Zudem ermöglicht die einjährige Pflegeassitenzausbildung verkürzt in die Pflegefachkraftausbildung einzusteigen. gliedert sich in einen schulischen und einen betrieblichen Teil.
Durch die zentrale Steuerung können Ihre Dienstplanwünsche besser berücksichtigt werden. Nach Möglichkeit kann der dauerhafte Wechsel in eine Einrichtung erfolgen. Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit 14 Alten- und Pflegeeinrichtungen.
Durch die zentrale Steuerung können Ihre Dienstplanwünsche besser berücksichtigt werden. Nach Möglichkeit kann der dauerhafte Wechsel in eine Einrichtung erfolgen. Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit 14 Alten- und Pflegeeinrichtungen.